有限会社アフターでは、職員が働きやすい環境を実践するため、北海道が認定している「北海道働き方改革推進企業認定」（ブロンズ認定）を受け、様々な働き方改革に対する取組を実践しています。

北海道働き方改革推進企業認定内容

• 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の届出と実践
• 女性の活躍応援自主宣言の実施と宣言内容の従業員に対する実践
• ６５歳を超えても働くことができる環境づくりの取組
• 若者（20歳～34歳）の定着率向上の取組の実施
• 労働時間の短縮や年次有給休暇取得率の向上
• 年次有給休暇取得率（令和2年度68.8%）
• 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の届出と実践
• 育児・介護休業法に定める各休業制度等の規定の整備